Les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, petites ou grandes, devraient viser comme principal objectif, une meilleure gouvernance.
La presque totalité des gens pense que cet énoncé est vrai. Mais leur questionnement est qu’est-ce qu’une gouvernance et comment l’atteindre? Dans cette article, découvrez la définition de la gourvernance et comment bien l’utiliser pour prendre de meilleurs décisions au sein de votre organisation.
Origine de la gouvernance
Commençons simplement par établir l’origine de la gouvernance. C’est en fait un mot et un concept nouveau qui a été introduit dans le discours public vers la fin des années 80. Des scandales, dont celui d’Enron, ont donné force au concept de gouvernance et des régulateurs de marché ont mis en place des directives pour encadrer certaines organisations, surtout publiques (société privée cotée en bourse). Une des lois les plus connues est celle de Sarbanes Oxley (2002).
Comme c’est un mot et un concept assez neuf, il suscite un intérêt vif, mais, en même temps, une certaine confusion. On lui prête des vertus importantes tout en le blâmant pour certaines fautes.
Le concept de la gouvernance
Mais qu’est-ce que le concept de gouvernance? C’est un exercice de définition qui semble être difficile à faire, car étant nouveau, il couvre et touche à beaucoup de points.
LInstitut sur la gouvernance indique que ‘’L’exercice d’une gouvernance est nécessaire au moment que des personnes se regroupent à une fin particulière. »
La documentation sur la gouvernance propose plusieurs définitions, dont la plupart reposent sur trois dimensions: l’autorité, la prise de décision et les rencontres.
L’approche de l’Institut sur la Gouvernance du Canada se résume à: qui détient le pouvoir, qui prend les décisions, comment les intervenants se font entendre.
Leur conclusion de cet exercice est certainement intéressante, car il permet de cibler cette définition comme: La gouvernance est la façon dont une société et les groupes qui y appartiennent se regroupent pour prendre des décisions.
Est-ce pour nous?
La définition de base exposée précédemment indique que la gouvernance s’applique dans une société. Cette société peut être une nation, une société gouvernementale, une société privée (négocié public), une PME privée autant qu’une société sans but lucratif ou toute association qui a un minimum de structure. On peut facilement arriver à la conclusion que c’est pour toute organisation.
Tout regroupement sociétal devrait se permettre d’examiner comment il pourrait améliorer sa gouvernance pour améliorer ses décisions.
Développer une approche où l’information est sollicitée de la part des participants, qu’ils la partagent à ceux qui prennent les décisions, que ces derniers recherchent le bien des parties prenantes peut s’avérer un exercice réalisable avec une approche de collaboration, d’implication et d’efficience.
Implanter une bonne gouvernance
C’est par une approche structurée, mais simple, dans la planification, l’exécution et de leur suivi des réunions et des décisions prises qu’une bonne gouvernance peut se matérialiser.
La réunion est au centre des opérations de toute organisation. Que ce soit pout votre C.A., vos comités de direction et/ou vos équipes, la planification documentée de votre réunion vous permettra de prendre de meilleures décisions, en ayant les bonnes données en main.
Beenote et la gouvernance
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